TRASFERITA DOCENTE PER ASISSTERE IL PADRE DISABILE
202109.14
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TRASFERITA DOCENTE PER ASISSTERE IL PADRE DISABILE

Ancora una vittoria da parte dello studio dell’avvocato Vincenzo La Cava. riconosciuta la precedenza per assIstenza al padre disabile. Il caso ha riguardato una docente della scuola primaria, assunta a tempo indeterminato il 1.9.2015, ed attualmente in servizio presso I.C. Pier Santi Mattarella di Roma. La ricorrente ha partecipato alla mobilità interprovinciale indetta con ordinanza…

MOBILITA’ E PARITARIA: TRIBUNALE DI BARI RICONOSCE 21 ANNI DI PRE RUOLO
201911.18
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MOBILITA’ E PARITARIA: TRIBUNALE DI BARI RICONOSCE 21 ANNI DI PRE RUOLO

ALTRA IMPORTANTISSIMA VITTORIA: RICONOSCIUTI 21 ANNI DI SERVIZIO PRE RUOLO. dopo i Tribunali di : Messina, Patti, Palermo,termini Imerese, Catania,  Pordenone, Prato,Velletri,Napoli, Cosenza,Caltagirone, Enna Locri, Roma, adesso anche il Tribunale di Bari accoglie un ricorso depositato dallo studio dell’avvocato La Cava con sentenza n. 4923/2019 del 18/11/2019( leggi qui)  il caso ha riguardato una docente   dipendente dell’amministrazione…

TRASFERIMENTI INTERPROVINCIALI: Anche il Tribunale di Potenza riconosce la precedenza ex legge 104/1992 per il figlio referente unico. Ancora aperti i termini per aderire.
201710.24
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TRASFERIMENTI INTERPROVINCIALI: Anche il Tribunale di Potenza riconosce la precedenza ex legge 104/1992 per il figlio referente unico. Ancora aperti i termini per aderire.

Dopo i Successi ottenuti dai Tribunali di Roma, Messina, Ravenna adesso anche il Tribunale di Potenza ci da ragione . Ancora una volta la tesi dello studio legale dell’avvocato Vincenzo La Cava viene condivisa dall’ennesimo Tribunale.” il diritto di precedenza ex legge 104/1992 non puiò essere limitato solo per i trasferimenti provinciali ” Si tratta…

Il padre non si prende cura del figlio minorenne ? Il Tribunale lo condanna al pagamento di  52.000 euro per danni da abbandono.
201611.11
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Il padre non si prende cura del figlio minorenne ? Il Tribunale lo condanna al pagamento di 52.000 euro per danni da abbandono.

La vicenda trae origine dalla  condotta negligente di un padre naturale di una ragazzina di 13 anni dallo stesso abbandonata. Il Tribunale di Cassino  con sentenza n.832 del 15.6.016 ha condannato l’uomo al risarcimento dei danni non patrimoniali conseguiti al totale disinteresse dimostrato nei suoi confronti, quale lesione dei diritti nascenti dal rapporto di filiazione,…

Docenti di ruolo: Ecco come farsi aumentare lo stipendio ed il punteggio.
201607.21
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Docenti di ruolo: Ecco come farsi aumentare lo stipendio ed il punteggio.

Ogni anno IL MIUR, in virtù della applicazione di una legge farlocca e discriminatoria, impone ai docenti immessi di ruolo di percepire uno stipendio inferiore a quello realmente dovuto. Difatti, l’amministrazione scolastica continua a riconoscere, con il decreto di ricostruzione della carriera, il servizio pre ruolo sotto il profilo economico e giuridico soltanto parzialmente, riconoscendo…

CASO SALAH: Ecco il parere dell’avvocato Carlo Rombolà
201606.10
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CASO SALAH: Ecco il parere dell’avvocato Carlo Rombolà

L’avvocato esperto di diritto sportivo Carlo Rombolà, collaboratore dello studio legale La Cava , ha parlato del caso Salah e del ricorso che la Fiorentina effettuerà al TAS di Losanna: “Il ritardo della sentenza è colpa della FIFA. E’ un caso complicato e inusuale e quindi hanno voluto studiarlo a fondo. L’agente di Salah è…

Usura bancaria: temeraria l’azione se si sommano i tassi
201604.22
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Usura bancaria: temeraria l’azione se si sommano i tassi

E’ da ritenersi temeraria l’azione proposta dal mutuatario che , nel contestare l’usura nel contratto di mutuo, la rapporta alla sommatoria tra il tasso di mora ed il tasso corrispettivo è da ritenersi temeraria. Principio questo sancito dalla recente sentenza del 25 marzo 2016 emessa dal Tribunale di Civitavecchia. Con il caso in esame si…

Web&/Tec: offendere il datore di lavoro su facebook è giusta causa di licenziamento
201604.11
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Web&/Tec: offendere il datore di lavoro su facebook è giusta causa di licenziamento

Lo studio legale La Cava ha dato risalto ad una recentissima pronunzia del 16 febbraio 2016 con la quale viene approfondita la fattispecie riguardante la giusta causa di licenziamento disciplinare azionata dal datore di lavoro nei confronti del proprio dipendente in seguito alla pubblicazione da parte di quest’ultimo sul proprio profilo social di post offensivi…